岂论是公司给交社保，还是个东谈主交纳的纯真服务社保，通常全球齐只关注了养老保障交了些许年、个东谈主账户有些许钱、退休年级是些许、退休能领些许钱，忽略了员工医保退休，为什么这样说呢？

#退休#

因为大部分的东谈主基本齐了了拿退休金的退休条目（达到法定退休年级，交纳年限15年及以上就不错办理退休），很少有东谈主去关注员工医保的退休条目，还有一部分一直认为这两个退休条目齐是雷同。其实除了小数地区的条目是雷同的，大部分地区医保退休和养老退休的缴费年限要求是不雷同的。

比如湖南地区，思要办理员工医保退休，享受终生医保待遇，男性累计缴费年限需要满30年，女性需要满25年，而况在湖南土产货的缴费年限需要跳动10年。由此不错看出来，医保的退休要求比养老高好多，缴费年限这里就最少高了5-10年。

最近，湖南长沙的李大爷就遭逢了这个窘境，他一直认为社保交15年就不错了，之前在企业上班，企业赞理交纳了20年社保，下野以后距离退休年级很深入，社保就袭取没交了，这个月开振奋的去办理退休手续，恶果唯有养老办理告捷了，医保局那里见告医保缴费年限不够，没意见办理医保退休。

思要享受终生医保待遇的话，唯有陆续交纳10年员工医保和一次性补缴10年员工医保的袭取。若是齐不袭取的话，不错办理员工医保关联间隔，把个东谈主账户的钱索要，意味着统筹账户的部分一分钱齐不成退，而且后续只可买城乡住户医保。

李大爷磋商了很久，因为我方目下也莫得使命，一次性补缴10年是一笔很大的开支，关联词弃世员工医保的缴费年限又很亏，我方的退休金有2000多块，临了决定用退休金陆续交纳员工医保，灾难生病了的话，也能削弱子女的包袱。

回归：

思要以员工养老和医保办理退休的东谈主员注视了，不光要注视我方的养老缴费年限，还要注视医保的缴费年限哦，不然就会在退休的时代靠近跟李大爷雷同的窘境。